您现在的位置:主页 > 49866水心论坛 >
香港白小姐管家婆彩图践行“三严三实”是破除形式主义官僚主义治

发布日期:2019-11-16 02:47   来源:未知   阅读:

  · 国家临床重点专科用英语怎么说,党的十八大以来,以习同志为核心的党中央大力整治“四风”,成效卓著。但医治形式主义、官僚主义不会一蹴而就,它在一些单位和领域仍不时地发作,有时还以新的形式出现。为了有效治理这一顽症痼疾,武警安徽省总队党委以“三严三实”为根本遵循,从解决“五多四过”问题入手,下大力、用铁腕、敢担当,持之以恒,取得明显效果。如今,机关和基层将更多的时间和精力投入到练兵备战、执行任务、帮建基层和业务创新中,总队接受武警部队半年军事训练考评,在12个受考单位中名列第一,其探索性做法得到军委领导和武警部队党委的充分肯定。

  形式主义、官僚主义的根本表现是“虚”,虚浮决策、虚套做法、虚空落实、虚诓业绩。“三严三实”要求则从根本上与之相反,一切工作从实际出发,察实情、出实招、办实事、求实效

  党的十八大以来,以习同志为核心的党中央大力整治“四风”,成效卓著。但医治形式主义、官僚主义不会一蹴而就,它在一些单位和领域仍不时地发作,有时还以新的形式出现。为了有效治理这一顽症痼疾,武警安徽省总队党委以“三严三实”为根本遵循,从解决“五多四过”问题入手,下大力、用铁腕、敢担当,持之以恒,取得明显效果。如今,机关和基层将更多的时间和精力投入到练兵备战、执行任务、帮建基层和业务创新中,总队接受武警部队半年军事训练考评,在12个受考单位中名列第一,其探索性做法得到军委领导和武警部队党委的充分肯定。

  践行“三严三实”,反对形式主义、官僚主义,关键在树牢正确的事业观、政绩观,切实坚持实事求是的思想路线

  【新闻调查】记者下车伊始,机关的同志就送来一份总队反对形式主义、官僚主义材料汇编。通常情况下,这项工作持续了近一年时间、经验做法得到了上级充分肯定,材料汇编怎么也得有二三百页。实则不然,8份材料总共不过三十几页。之后,记者对总队机关6位处长进行集体采访,约好下午3点整进行,记者提前5分钟到场,可会议室空无一人。时针指向3点整,除一人请假外,受访人员准时到齐。因为总队反对形式主义、官僚主义有规定,一般会议不提倡提前到会,但必须准时到会。这两个细节让记者亲身感受到,该总队反对形式主义、官僚主义动了真格的,人人践行、熏养成习。

  拿形式主义、官僚主义开刀并非总队领导一时心血来潮。总队政委卢凌保去年5月上任后到基层调研,发现许多奇奇怪怪的现象,比如,基层中队一般都配两名文书搞文字材料和报表,可还常常人手不够,只得抽其他同志帮忙到深夜;基层官兵参加电视电线分钟入场;为迎接工作组的到来,一个单位官兵静候4个小时……卢政委深感问题严重:这么个搞法,部队还有时间练兵备战吗?还有精力执行任务吗?这是典型的形式主义、官僚主义作祟。列宁曾说,形式主义、官僚主义是最坏的内部敌人。这样的敌人不消灭,部队战斗力就无从谈起,各项任务就无法完成。从哪儿抓起?从统一思想、转变观念、提高认识抓起。于是,总队党委在集体学习习新时代中国特色社会主义思想过程中,特别注重对“三严三实”要求的学习和理解。大家感到“三严三实”是党员领导干部修身之本、为政之道、成事之要,学了就要真用,就要解决现实问题。为此,党委成员深刻剖析形式主义、官僚主义现象和根源,把践行“三严三实”作为破除形式主义、官僚主义的治本之策,下决心把这一顽症痼疾打压下去,不有效解决问题不撒手。

  【理论思考】形式主义、官僚主义的根本表现是“虚”,虚浮决策、虚套做法、虚空落实、虚诓业绩。“三严三实”要求则从根本上与之相反,一切工作从实际出发,察实情、出实招、办实事、求实效。正如总队党委认识到的,要从根本上破除形式主义、官僚主义,就必须拥有强有力的思想武器,就要对“三严三实”要求真学真用,将其转化为世界观、事业观、政绩观,转化为认识问题、分析问题、解决问题的根本指导。只有如此,才能充分认清形式主义、官僚主义的严重危害,才能在思想观念上对其深恶痛绝,也才能拥有将其破除的强大决心、信心和恒心。关于反对形式主义、官僚主义问题,习主席在各种公开讲话中有数十次之多。形式主义、官僚主义之所以在一些单位戒而不减、破而不除,从根本上讲,还是在一些干部头脑中没有真正把“严实”意识树立起来,口头上对其恨之入骨,实际上觉得这一套还挺管用。如此,形式主义、官僚主义便成了春天的韭菜,割掉一茬长一茬,而且还随着气候变化滋生新品种。观念决定行动,行动决定结果。武警安徽省总队党委将践行“三严三实”作为医治形式主义、官僚主义的治本之策,切实付诸实践,可谓有的放矢、对症下药。

  树起“严实”观念,施以“严实”举措,只有做到条条落地生根、件件掷地有声,才能确保见诸成效

  【新闻调查】各项临时性工作活动,基层不准搞文字方案,机关不得查阅方案;除上级规定应设的领导小组外,基层不准成立临时性工作领导小组;一般性的工作活动,基层不准搞书面总结,机关不得查看总结;基层不准搞上级规定的“七本五簿三表一册”之外的登记统计;机关不准向连级单位索要书面材料;工作组到基层检查工作,不准听基层书面汇报;领导和机关下基层不准摆放座签餐签。这是总队为治理“基层机关化、文书秘书化”等问题制定的“七不准”硬性规定。

  该总队破除形式主义、官僚主义的做法是,先梳理出问题,随之逐一整改,边整改边制订和完善措施,而不是闭门造车,先订条条再找问题纠治。具体而严厉的整改措施远不止上述这些,而是覆盖工作各方面各领域,一共43条。对于文电,规定指导日常性工作的,总队机关三个部门每周各只发一文,即《一周工作具体事项》,每个事项表述不超过300字;支队一级三个机关合起来每周只发一文,即《一周工作提示》;若发特殊文电,须总队或支队主要领导批准。对于会议,规定要求努力做到数会并开套开;总队召开电视会议不超过1小时;工作部署会只安排一名领导讲话,无陪会、无主持、无小结;工作交接班会不超过10分钟;办公会每人发言不超过4分钟。对于下工作组,香港白小姐管家婆彩图,规定总队联合工作组下基层每年4次,同一时间内不得向一个单位派两个及以上单项工作组;检查工作不准看文字材料和“七本五簿三表一册”之外的登记统计,不准简单搞量化打分,坚持以定性为主。对于微信工作群,规定各部门所建的工作群一律取消,只设一个“绿色生活群”全总队通用,内容以信息分享、学习娱乐、生活提示为主,不涉任何工作。

  规定都很刚性,执行起来也刚性,如下发的《一周工作具体事项》有的要点不“要”、交代不清、拖泥带水,尽管字数不超限,总队领导签发时也要求返工重来,能少说一句话,就不多写一行字;一周若无要事,停发。又如,开会时为了保持统一整齐的坐姿,有的不准官兵俯身记录,总队要求只要保持基本坐姿即可,形式必须服从效果。为了检查学习教育情况,有的机关同志把电话打到哨位上搞测试,为了备考,战士们在哨位上贴满各种答题卡,有的已叠摞成老布鞋底样的“千层底”。为此总队要求这种抽考形式一律取消,保证战士全力以赴执勤站哨。总队司令员王宝音说,当初,形式主义、官僚主义的东西确实影响了部队军训、执勤和履行职责。治沉疴必下猛药。纠治这些错误不是不可为,而往往是一些同志不愿为、不敢为,只要下大决心、用铁手腕,重合力、有耐力,保证条条落地生根、件件掷地有声,就能纠治过来。没有翻不过的山,没有除不了的弊。

  【理论思考】对于工作,习主席强调最多的就是“大抓落实”“狠抓落实”。顽症痼疾影响落实,纠风除弊更须落实。该总队在反对形式主义、官僚主义问题上,一个鲜明的特点就是主动发现、发现即改、改必较真、一真到底,把解决问题的决心落在行动上,把处理问题的靶向铺向各面,不留死角、不搞弹性,运用一套组合拳对形式主义、官僚主义顽症痼疾穷追猛打。在他们的措施中,有的也许猛了点。须知,要扳直一根弯曲的钢筋,不扳过一点能正过来吗?纠治错误做法不够完善没太大关系,随时调整更正即可,怕只怕面对问题见怪不怪、置若罔闻、随波逐流,连碰一碰的念头都没有。明明一些做法已成为推进工作、提高战斗力和日常生活的羁绊,广大官兵早就啧有烦言,可一些人却依然无动于衷、乐此不疲。完全可以说,有的同志貌似在勤奋工作,但往往是为形式主义、官僚主义而工作,做的是无用功,是妨碍事业发展、干扰生活秩序的害人功。形式主义、官僚主义之类东西少了绝了,不只是干事创业的效率提高,人的精神面貌也会大不一样。

  形式主义、官僚主义之所以成为顽症痼疾,自有其思想观念基础,破除这一顽症痼疾,必须具有担当精神

  【新闻调查】上级下发的一些文件在总队传达时被浓缩了,有的会议精神在总队贯彻时被精简了,要求各部门下基层进行指导的工作,在总队被合并了……这一系列做法在基层大受欢迎。记者随机采访了4个支队,支队和中队干部战士谈及此事,无不满面春风、喜眉笑目,大家感到现在不仅有时间抓主业了,有精力谋创新了,休假娱乐时间、同战士交心时间也有保证了。但也并不是所有人都持这种看法。一次总队领导传达上级布置开展活动的文件,前后只用了7分钟。对此有人就提出,这样删繁就简、掐头去尾地传达上级精神,能保证全面准确吗?能让大家真正领会上级意图吗?出了问题谁担责呀?

  对这个问题怎么看?总队党委主要领导的看法是,反对形式主义、官僚主义可以说是“统帅有号令,上级有要求,部队有需要,官兵有呼声”。大方向没有错,没错就只管做。再者,作为一级党委机关抓工作总得有自主性、开创性,不是传声筒、不是扩音器、也不是复印机。上级指示精神往往是原则性的、普遍性的,不同的单位应该根据自身情况来学习领会、贯彻执行、创造性地抓落实。每一级党委机关都应从自身实际贯彻上级指示精神,否则,还要这一级党委机关做什么?总队党委主要领导向党委其他成员和机关承诺“出了问题由我们承担”。

  【理论思考】在质疑的声音面前,总队党委主要领导的铿锵回答令人叹服。当年子贡就楚、鲁、齐等地问题向孔子问政,孔子回答各个不一,原因就是各地情况不一。作为一级党委机关,不能积极主动地结合自身实际贯彻上级指示精神,搞上下一般粗,那才是严重的形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义屡去不尽,是有一定的思想基础的,这要求我们既要有求真务实的精神,还要有勇于担当精神。不难看到,有的单位决心也下了,行动也有了。但搞了一阵子,很快又故态复萌。原因之一,就是动了真格的又怕“吃不了兜着走”。譬如因地制宜抓管理,随机应变搞教育,有些做法可能使得个别领导不认同不高兴。于是乎,觉得还是依样画瓢好。可这样一来,形式主义便随之而起。担当是一种品格,更是党性的体现。同志曾鼓励干部坚持实事求是要有“不怕撤职、不怕开除党籍、不怕老婆离婚”等“五不怕”精神。可见,坚持真理、实事求是没有一点舍我其谁的担当精神是不行的。何况,今之政治生态已非昔日所比,“空谈误国、实干兴邦”早已形成共识。习主席针对形式主义、官僚主义问题曾强调领导干部要勇于与之“进行坚决斗争”。这对我们反对形式主义、官僚主义可谓给足了底气。各级只要始终以“三严三实”要求为根本遵循,切实贯彻落实好中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,相信形式主义、官僚主义顽症必将得到遏制。

  〔相关链接:“五多四过”:会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多;工作安排过满、标准过多、节奏过快、要求过急。〕

最新文章
阅读排行

Power by DedeCms